Aquí no hay reglas

¿Cómo logró Netflix construir una cultura empresarial diferente a la de tantas organizaciones tradicionales? Reed Hastings, cofundador de la compañía, y la académica Erin Meyer examinan los principios que marcaron su forma de trabajar. A partir de testimonios y experiencias de la empresa, explican la apuesta por la libertad acompañada de responsabilidad, la comunicación franca y la contratación de personas de alto desempeño. Lejos de presentar una receta universal, Aquí no hay reglas expone decisiones de gestión que cuestionan las políticas convencionales y abre una conversación sobre innovación, confianza, autonomía y liderazgo en equipos que operan en entornos de cambio constante.